constats

2 français sur 3 pensent à se reconvertir professionnellement.

80% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui.

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Les générations Y et Z sont à la fois ultra connectées et en quête de sens & d’humanité.

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Les organisations sont confrontées à des difficultés pour recruter, engager, fidéliser leurs collaborateurs.

approche

happy déclic accompagne :

 Les personnes en questionnement sur leurs projets professionnels,

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Les générations YZ en recherche de sens

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Les organisations apprenantes pour des collaborateurs plus engagés et plus performants. 

 

un accompagnement …

… collaboratif et inspirant,

L’émulation collective permet de partager avec des profils différents confrontés à la même remise en question et de co-construire sa réflexion

bousculant et reposant en même temps

Un travail sur soi qui génère des prises de conscience et enfin le temps de pouvoir s’arrêter pour se poser les bonnes questions

pour monter en compétences

L’opportunité de développer ses soft-skills comme la confiance en soi, la créativité, la vision, la motivation…

et passer à l’action

Les clefs pour passer à l’action concrètement

déclic transition

Accompagnement individuel et collectif dédié aux actifs qui souhaitent faire le point, redonner du sens à leur job, et passer à l’action.

déclic orientation 

Accompagenement individuel et collectif dédié aux nouvelles générations qui souhaitent donner du sens à leur projet professionnel !

déclic collaboration

Un accompagnement individuel et des ateliers collectifs sur mesure dédiés aux organisations apprenantes qui souhaitent développer avec leurs collaborateurs un sens et des valeurs partagés, optimiser leurs soft skills, stimuler l’intelligence collective au service du bien être et de la performance.

déclic transition

Un accompagnement individuel et collectif dédié aux actifs qui souhaitent faire le point, redonner du sens à leur job,  et passer à l’action.

déclic orientation

Un accompagnement inidividuel et collectif dédié aux nouvelles générations qui souhaitent donner du sens à leur projet professionnel !

déclic collaboration

Un accompagnement individuel et des ateliers collectifs sur mesure dédiés aux organisations apprenantes qui souhaitent développer avec leurs collaborateurs un sens et des valeurs partagés, optimiser leurs soft skills, stimuler l’intelligence collective au service du bien être et de la performance

La transformation du rapport au travail est initiée

50% des métiers auront disparus en 2030.

44% des français déclarent ne plus trouver de sens au travail. Les entreprises sont confrontées aux problématiques du burn out, du turn over, du désengagement.

le changement…

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“Il n’y a qu’une façon d’apprendre, c’est par l’action.”

Paulo Coelho