constats
2 français sur 3 pensent à se reconvertir professionnellement.
80% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui.
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Les générations Y et Z sont à la fois ultra connectées et en quête de sens & d’humanité.
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Les organisations sont confrontées à des difficultés pour recruter, engager, fidéliser leurs collaborateurs.
approche
happy déclic accompagne :
Les personnes en questionnement sur leurs projets professionnels,
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Les générations YZ en recherche de sens
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Les organisations apprenantes pour des collaborateurs plus engagés et plus performants.
un accompagnement …
déclic transition
Accompagnement individuel et collectif dédié aux actifs qui souhaitent faire le point, redonner du sens à leur job, et passer à l’action.
déclic orientation
Accompagenement individuel et collectif dédié aux nouvelles générations qui souhaitent donner du sens à leur projet professionnel !
déclic collaboration
Un accompagnement individuel et des formations participatives sur mesure dédiés aux organisations apprenantes qui souhaitent développer avec leurs collaborateurs un sens et des valeurs partagés, optimiser leurs soft skills, stimuler l’intelligence collective au service du bien être et de la performance.
déclic transition
Un accompagnement individuel et collectif dédié aux actifs qui souhaitent faire le point, redonner du sens à leur job, et passer à l’action.
déclic orientation
Un accompagnement inidividuel et collectif dédié aux nouvelles générations qui souhaitent donner du sens à leur projet professionnel !
déclic collaboration
Un accompagnement individuel et des formations participatives sur mesure dédiés aux organisations apprenantes qui souhaitent développer avec leurs collaborateurs un sens et des valeurs partagés, optimiser leurs soft skills, stimuler l’intelligence collective au service du bien être et de la performance
La transformation du rapport au travail est initiée
50% des métiers auront disparus en 2030.
44% des français déclarent ne plus trouver de sens au travail. Les entreprises sont confrontées aux problématiques du burn out, du turn over, du désengagement.